社員が傷病手当で休職したら、 会社側は国から補助金が出るのですか？ また、休職中の社会保険料は会社側に全額支払う形にな…

Question

社員が傷病手当で休職したら、
会社側は国から補助金が出るのですか？

また、休職中の社会保険料は会社側に全額支払う形になりますか？

補足

会社の方から、
休職中は、会社負担分の保険料等も含め口座に振り込むように言われました。
これは、どうすればいいのでしょうか...。

Answer 1

休職中の保険料は勤務されていた時のままとなります。
その金額が会社と折半した金額なので、その分を支払いされて下さい。
補助金については一般的には特にないと思います。

Answer 2

補助金はありません。

休職中の社会保険料は休職前と同じです。

Answer 3

補助金はありません。
社員にはこれまでかけてきた健康保険から、傷病手当金が請求すれば支払われます(6割くらい)。

社会保険料のうち、年金と健康保険はいつも通り半分は会社が出しますが残りの半分は会社から本人に請求されます(一時的に会社が立て替える)。
雇用保険は賃金が支払われていなければ不要です。

住民税は本人が普通徴収になり、会社ではなく自分で納付します。
所得税は、給与収入がないので0です。