【30代の転職について】 出来れば厳しく意見を頂きたいです。

Question

【30代の転職について】
出来れば厳しく意見を頂きたいです。当方30代の女です、これまでずっと非正規雇用でしたが一念発起して正社員の求人を主軸に就職活動をしておりました。この度縁あって1社内定を頂戴出来たのですが、こちらの会社の内定承諾について迷いがあります。

就業条件や勤務地に問題は一切なく、ネックが金銭的な問題です。これまで非正規、所謂派遣社員で勤務しており大体年収換算300万円程度を頂いておりました。

今回内定を頂けた企業様では、月の額面が20万円を下回ります。計算したところ15万〜16万円が手取りになるかどうかです。試算してみて未婚の一人暮らしではありますが今までより節約に励めば生活は難しくはないようでした。

しかしこの、「節約に励む」というのをこなす自信がないのです。

ただ問題もあり、年齢の割に資格はなく経験のみ。正直どこも書類選考で落ちること多数、やっと掴むことが出来た内定でもあります。

どの会社も自分の経験では額面20万円前後がよいところだというのは応募時にわかってはいたはずなのに、いざ正社員のチャンスが目の前に来た時に現実として捉えたら急に尻込みをしています。

そもそも年齢が年齢、派遣社員での転職をずっとこの先続けられるか心配になった。出来れば安定した企業様に正規雇用して欲しいという気持ちで転職活動をしておりました。

・無資格で目立ったプラス要素もない、はっきり言えばどこも欲しがらない人材。
・今回の企業様はかなり安定した会社であり、通知書や募集要項にも賞与は数ヶ月とありましてこれが確定されたものじゃないにせよ例えば2ヶ月分でも頂ければ現職の額面とそう変わらないこと。

と冷静に考えれば自分にデメリットはほぼありません。覚悟だけが足りません。本当は背中を押して欲しいだけだと思います、どうか後一歩の勇気を頂けないでしょうか。長くなりましたが、甘えた考えに喝をお願いします。

Answer 1

賞与がある企業で、２ヶ月あれば現状と同等の生活が出来て、就業条件や勤務地に問題を感じていないのであれば、「まずは正社員の職歴を作る」というくらいの気持ちで進まれても良いかと思います。
資格もなく、非正規の経験しかないのであれば、まずは正社員の職歴を３年作り、そこから、再び考えてみるということでも良いかと思います。

一念発起して、進んで、無事に内定が取れたのであれば、そこで頑張ってみてはいかがでしょう。
３年以上の正社員の職歴を作ってから転職活動したら、少しは状況も変わるかと思います。
10年後のご自身のために投資してみるのも良いと思いますよ。

覚悟が決まらないからと、辞退してしまったら、きっと「あの時、踏み出していれば変わったかもしれない」と思い続けてしまうかと思います。
出来なかった時のことは、出来なくなってから考えて、まずは進んでみましょう。

大丈夫、人は必要に駆られたら、意外と頑張れます。

Answer 2

＞今回内定を頂けた企業様では、月の額面が20万円を下回ります。計算したところ15万〜16万円が手取りになるかどうかです。

募集職種の昇給・賞与実績（前年度実績）は確認しておりますか？
２年目、３年目、5年目などの想定年収も聞いてみたらいかがでしょう。
もし未確認であれば、内定承諾前に確認した方がいいと思います。

初年度の賞与はあまり期待できませんが、２年目以降、賞与が多くでる会社であれば年収はあがります。

逆に賞与実績１か月/年のような会社であれば、内定辞退した方がいいかもしれません。

Answer 3

30代で初めての正社員転職…内定に漕ぎ着けるまでさぞや大変だったと思います。内定おめでとうございます！

あなたが怖れているのは変化そのものじゃないかしら。
金銭面を挙げているけれど、もし金銭的に好条件ならそれはそれで「能力不足でうまくやれないかも」とか、別の不安に囚われそうな印象です。

おっしゃるとおり、このまま派遣では先が不安すぎます。
賞与が期待したほどなくて、やっぱり生活が厳しいとなったら、それを理由にまた転職活動をすればいい。そのときには正社員の経歴を持って動けるわけですから、今より状況は良いはずです。

とりあえず1年、やってみましょうよ！！