労働基準監督署は会社の違反を通報してもなかなか動かないって本当ですか？ 実は今日、賃金未払いで会社に労基署の調査が入るの…

Question

労働基準監督署は会社の違反を通報してもなかなか動かないって本当ですか？
実は今日、賃金未払いで会社に労基署の調査が入るので連絡を待っているところなのですが、通報して１週間で動いてくれました。労基署は悪質か緊急性が高いと判断したのでしょうか？

Answer 1

未払いの中でもあからさまのものであれば動いてくれると思います。
未払いについても労働基準法では労使でとらえ方が違いますので、法に触れていないこともあります。
私の場合、2年ほど労基に未払いについて相談していたという従業員がいましたが、会社に一度も連絡はなかったです。
なかなか動かないって思われてる方はこのようなケースに当てはまっているのかもしれません。
人がやることですので、悪質性や緊急性も多少あるかもしれませんが、通常は順番通りだと思いますよ。

Answer 2

労働基準監督署が扱えないトラブルや、扱えるトラブルでも連絡した人が部外者であったりすれば、基本的には動かない（動けない）です
ただし、（元）労働者本人が、自分が受けている法律違反について調査を希望すれば、数日から数週間以内に調査があります

早いと感じるのは、本当にたまたま職員の手が空いていたか、少し前に別の人から連絡があった可能性もあります

Answer 3

話は聞くハズ、ただ警察と違って、特定エリアに１か所しかないので行くのが大変。
あちらは証拠とかも捜査と言うよりも、提供されないと実質何も出来ない。
結局内部の事なので。

Answer 4

意外に知られていないのですが、社員が労働トラブルについて相談する窓口は、基本的には監督署ではなく労働局なんです。
社員のトラブルは労働局
会社のトラブルは監督署って感じです。

労働者が相談する内容のほとんどが、会社が組織的に行っている脱法や違法行為なので監督署が動く訳です。
ここを押さえるとまた違った結果になることもありますよ。