失業保険、再就職手当について教えてください！

Question

失業保険、再就職手当について教えてください！来年3月に引越すので、今の会社を今年の12月末、または1月末で退職しようと考えており、現在は正社員で働いていますが、次はパートで働こうと思っています。未就学児が2人いるので、4月は慣らし保育のことを考え、5月1日スタートで考えています。

①12月末退職の場合
離職票が約2週間後の1月中旬頃に届いたとして、その後ハローワークに手続きにいく。
7日間の待機期間を経て、1月後半か2月上旬にすぐ就活を始めたいが、再就職手当をもらいたく、また、タウンワークやインディード等ハローワークを通してではなく自分で探したい場合は、2ヶ月後の約3月中旬以降にやっと就活が出来るという認識で合っていますでしょうか？
仮に3月中旬以降に就活スタート。すぐに内定をもらったとして、予定通り5月1日から勤務開始となった場合、失業手当と再就職手当はもらえそうでしょうか？
②1月末退職の場合
上記同様、離職票が届き次第ハローワークに手続きにいく。2ヶ月後の4月中旬以降に就活開始〜
この場合、さすがに5月1日までに内定をもらいスタートできるのは厳しいので、12月末退職の方が現実的でしょうか、、？

また、特定離職理由者というのは、単に引越しが理由の人は該当しないのでしょうか？

お詳しい方、回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

すごく惜しい感じなので、それぞれコメントします。

・離職票が届いてからはハローワークに行くでもよいですが、ハローワークによっては離職票が届く前でも「仮手続き」なるものが可能です。そこから7日後が待機期間満了となるため、全体のスケジュールを前倒しにすることができます。

・就活の開始が2ヶ月後…の部分ですが、基本手当の給付制限期間の2ヶ月と混同されている様に思います。再就職手当に関する、自分で探して就職することの制限は、待機期間満了から1ヶ月（＝ハロワ初回手続から7日＋1ヶ月後）です。
また、就活を始める日ではなく、内定日が基準です。内定日だけ気を付ければ、早い段階から就活を開始して問題ありません。

上記を踏まえれば、5月からの再就職に時間的余裕がありますので、1月末の退職でも間に合う様に思います。

なお、特定離職理由には該当しません。

Answer 2

引っ越しによる特定理由離職者は…配偶者の転勤に伴う引っ越しで、尚且つ、退職して1ヶ月以内での引っ越し…だったかと思います。

再就職手当は…給付残日数が1/3以上残っていれば対象です。

なので…配偶者の異動などに伴う、1ヶ月以内での引っ越しなのであれば、特定理由離職者に該当するでしょうし、そうじゃないのであれば、自己都合退職で、ハロワ手続き後に、2ヶ月の給付制限が付きますね。