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人事異動で降格の場合に降格理由を公表することはマズイですか 例えば、「パワハラを行ったための降格」とか「セクハラ行為により降格」 少し曖昧にして「ハラスメント行為により降格」 どうでしょうか
37閲覧
viviedさん
昇格の時にいちいち理由は公表しないのですから、降格も同じことです。
なるほど：1
ぶらっくたいがぁさん
公表って本人に伝えるのでしょうか？ それとも社内の掲示板に書いて貼り出すのでしょうか？
真弓さん
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カテゴリ: 労働問題
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