トラック運転手って事故るとなぜ会社から怒られないといけないのでしょうか？？ 不注意とはいえ、わざとでもないし初めての事…

Question

トラック運転手って事故るとなぜ会社から怒られないといけないのでしょうか？？
不注意とはいえ、わざとでもないし初めての事故なら注意するだけでいいと思います。これが何回も続けば解雇なりすればいいと思います。

Answer 1

うちの会社は、まず怪我が無かったか心配し、修理費等は二の次です。

Answer 2

事故によって事故の当事者ではない他の運転手への不利益を出している以上、事故当事者かつ加害側が怒られるのはいわば民意のようなものですよ。

他の運転手への不利益と言うのは、例えば事故の損害弁済において保険を使った場合は保険料が上がり、上がった保険料の一部は運転手全員が負担する事になります。
会社によっては運転手全員のボーナスの査定にも影響することがありますし、事故の再発防止の為の会議を開かれ出席を求められ休日が潰れる場合もありますよね。
いつ自分が事故を起こすか分からないからお互い様ではありますが、誰かによって自分に不利益が出て、張本人が怒られもしないというのは良い気はしませんよね。

そういう民意以外にも会社も事故を起こされたことによる不利益を被っていますし、なにより事故の再発防止に努めるという社会的な責任が会社にはあるんですから怒られるのは仕方ないですよ。
事故の損害金という目に見える不利益だけではなく、庸車という立場であれば、元請けの会社にしっかり指導しろ！と口うるさく言われることありますし、自社便でも事故を起こすところに荷物は出さない！ってなる可能性もあり、会社としては立場が弱くなるといった目に見えない不利益もあるんですよね。

これらの事を考えれば、怒られない理由なんかないですよね。
にも関わらず「わざとじゃないんだから注意くらいでいいでしょ」はそもそもそれは不利益を被った側が言うことでお前が言う事じゃ無いし、責任を感じていない身勝手な考え方だなとしか思えません。
まぁこれは質問者様が事故当事者かつ加害側という前提での話しですけどね。
同僚が事故を起こして怒られているのを見ている第三者目線で言ってるなら気持ちは分かるけど、自身の不利益をちゃんと考えてのお考えですか？って話しになります。

Answer 3

トラック運転手だけではありませんよ。
どこの職場でも、事故ると始末書の提出を求められたり
何らかの処分（のようなもの）を受けます。

一年間無事故の事業所は
交通安全協会から表彰されたりしますので
世間の受けが良かったり
社員採用に関して好印象であったり
様々な面でメリットがあります。

そういう意味で
会社から怒られるのでしょう。
会社として怒ることの良し悪しは別としてですが。