有給 仕事 アルバイト 辞める 至急 長文乱文、申し訳ないです。 仕事（アルバイト）を辞める際の有給について

Question

有給 仕事 アルバイト 辞める 至急
長文乱文、申し訳ないです。

仕事（アルバイト）を辞める際の有給についてアルバイトをやめようと思うのですが、辞めると 発言 したらその後は残っている有給は使えないのでしょうか？
有給を使い切ってから辞めると伝える方がいいのでしょうか？

私の会社では、有給を無かったことにされます。
アルバイトなのですが、アルバイトは有給なしと伝えられています。（同じ会社の別の部署の人は使えてる所もあり）
実際、何日かは必ず使わなければならないのでその分は勝手に使われているのでしょうが…

先月については、月初めに引越しの準備の際、足を怪我してしまい、１ヶ月休まなければならなくなりその分のシフトを有給にして頂くよう準社員の方にメールで送ったのですが今月給料日に口座を確認すると振込がされていませんでした。
確認して貰えないか、と聞くと社員にメールをして聞いて欲しいと言われ連絡先を教えてもらいメールを送ったところ2日間無視、その後返事が来て、有給申請しましたか？言われてしまいました。
有給をお願いした際のメッセージは残っています。
社員に伝えておくと連絡は来てたしメッセージも残っています。（有給申請時社員の連絡先は持っていないため準社員に連絡）
その事について水曜日に話に行きます。
またその際に辞めることを伝えるつもりです。

いつもやってる事がぎりぎりラインの会社なので辞めると伝える際の会話は録音しておこうと思うのですが、なにか気をつけなければならない事とかあれば教えていただければ本当に嬉しいです。
とりあえず、残ってる有給は使い切ってから辞めたいです。
いつも、なにかと言いくるめられてしまうので、、、よろしくお願いします。

Answer 1

有給はバイトでもあります！
私は有給について触れられず、主婦から教えてもらわなかったら使わず辞めていたかもしれませんでした。
それでもおそらく、有給全部使ってもらえていないと思います笑

辞めるときに有給を使って欲しいことを伝えてもダメだったらもっと上の人に連絡してもよいと思います。
前回有給申請したのに使われなかったことや返信が遅いことも伝えましょう。
事情を説明して「おかしいぞ」をアピールしましょう。味方がいれば味方にも手伝ってもらってよいと思います。
退職してからだと有給を申請できませんので、早めに対応が必要です。

・バイト先で他の人もいるところでこの話をする
このときに、他の人も巻き込んで確認する
（↑はできれば）
・上に話をつけるときに、調べたことも盛り込んで具体的な内容を質問し、こうですよね？と確認する
・「有給をまだ一度も使っていないので残っているはずなので申請します。何日ありますか？」のような感じで回答して欲しいことを一度に聞く
・負けずに質問し続ける

録音もしておきましょう！

私がバイトしていた飲食会社もいろいろなことがギリギリでした。なかったことにされたこともあります。
さっさと辞めたいですよね！

Answer 2

有給使えないって普通に労働基準法に違反してると思う。市に訴えてもいいレベル。多分注意されると思うからどうせ辞めるなら伝えるべき。メールとかも残ってるなら今のうちに全部データ残しといてバックアップも取っておく。有給申請については本人の印鑑必要な場合もあるから電話だけだと使えなかったかも