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国家公務員の交通費について 私の友達の現状です 20代 女性 賃貸暮らし 住宅手当は満額貰っている 通勤は電車で半年定期購入 通勤手当は、定期購入する前からすでに振り込まれていて、購入しても 領収書は提出しなくて良い 現状、通勤手当は以前と同じ額が 振り込まれているが定期購入せず 数ヶ月前から同じ職場の男性と同棲中 通勤も堂々とその男性と車同乗で通勤 周りも知っている これを聞いて民間企業の私は モヤモヤしました 不正受給にあたらないのですか?
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不正受給に当たります。 例えば、認定(支給額)が電車でも、バスの方が便利で高い金を払ってもバス通勤することは可能です。(このときは通勤経路をバスで申請する。) 認定する側は、「経済的かつ合理的と認められる通常の通勤の経路及び方法により算出するものとする。」となっています。なので、電車の方が安い場合には電車の定期代しか支給されません。 もちろん、主たる通勤手段にて申請(支給)することになっており、車で通勤することも可能となっています。もちろん車での通勤回数が増えると車通勤への変更を求められます。 運用要領に基づき、定期的に事後確認をしておりましたが、事務作業が膨大ということもあり 、事後確認が緩和されました。 本来であれば、同乗で通勤することがメインであるため、申請を行った上で、定期代の返納が、必要となります。 ぜひ、所属官署の総務(人事)部門に通報しましょう。処分が下されます。
普通に不正受給ですね。
通勤手段が申請したものと異なる事は、問題にはなりません。使用者としては約束したものを支給するかどうかが問題であり、それがされてるなら第三者チェックは通るし、その申請の内容そのものに不審な点が無ければ、その後もそれを継続する事にも問題は有りません。 そして実態に変更が加わったとしても、それが一時的なものだったり、いつまで続くか分からないような場合は、逐一報告する必要も有りません。毎日変更されても対応出来ませんからね。 後は、申請した手段以外での通勤途上で怪我をしたりしても、その時には労災は適用されない事が有りますが、それは本人が負担する事ですからね。 でも彼氏のクルマでなら、ケガをしてもクルマの保険が労災より優先されるので労災のお世話になる事も無いでしょうがね。
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