半年間のエンジニア経験を持つ者です。 エンジニア転職を考えているのですが、ポートフォリオ作成における技術選定について質…

Question

半年間のエンジニア経験を持つ者です。
エンジニア転職を考えているのですが、ポートフォリオ作成における技術選定について質問させていただきたいです。現在スレッドとタスク管理機能を統合させたWebアプリケーションを作成しているのですが、面接官に納得感を与えられる技術選定ができているか不安です。

下記の技術スタックでアプリケーションを作成しているのですが、
マイナーな技術を使用していても評価はされますか？

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・技術スタック
バックエンド：Rust (Actix Web)
フロントエンド：TypeScript (Next.js)
サーバー：Nginx
DB：PostgreSQL
その他ツール：AWS, Docker

・選定理由
バックエンド：将来的にRustを使用したバックエンド開発をしてみたいため
フロントエンド：SPAのウェブサイトを作成するにあたって、VueよりもReactの普及が増えているため
サーバー：ApacheよりもNginxの普及が増えているため
DB：ライセンスフリーで十分に使用できるため
その他ツール：AWSの普及率が高く、書籍や技術ブログ等の情報も多い故、学習がしやすいと感じたため
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業務経験では開発、UT、 IT、 STのの経験がありますが、経験年数が半年ということが不安です。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

技術選定は全然問題ないですよ。あとは実装の中身ですね。

ただ、会社によっては「うちはJavaだからJavaの経験者が欲しい」と考えて募集してますので、そういう会社には全然刺さらないでしょう。

Answer 2

質問者さんは、ポートフォリオを作成したら必ず見られると思ってませんか？
残念ながら、ほぼ見られません。

書類選考に掛ける時間は1人あたり1分ぐらいで、年齢と職務経歴ぐらいしか見ないです。
面接も、直前に応募書類を確認したり、何なら応募書類を全く見ずに、ぶっつけ面接する人もいます。
なので、ポートフォリオを見る機会が少ないんですよね。
確実に見られたいなら面接を遮って見せるしかないと思いますが、それを実行した人に出会った事ないです。

ポートフォリオは、提出を要求されてなければ、作るだけ無駄です。

ただ、学習の一環で作るのは良いと思います。

Answer 3

第一志望の転職希望先からポートフォリオを要求されてますか？

ネットに転がっているものをコピペできてしまう現在、あまりポートフォリオというものに重きを置く会社は少ないんじゃないかな、と思います。

それよりは、プロジェクトの各工程を経験している部分をアピールすべきでは？

Answer 4

転職に必要なのは実務経験であり、ポートフォリオなんて相手から要求されなければ作る必要など無い。
普通に文書としての職務経歴書があれば十分だ。