会社が就労証明書を書いてくれません。 ただいま育児休業中で職場復帰のため保育園入園に必要な就労証明書を会社にお願い…

Question

会社が就労証明書を書いてくれません。

ただいま育児休業中で職場復帰のため保育園入園に必要な就労証明書を会社にお願いしているところです。担当の総務に連絡しても、めんどくさいという理由で作成してもらえず「自分自身（私）で作成して確認だけならしてあげても良い」と言われています。
電話しても怒鳴られるだけで何も解決しません。
なので電話はやめて、メールを1週間以内に返信するようにコメントをつけて送りましたが、1週間超えた上にその総務は社員旅行に行ってしまいました。（総務は一人しかいません。）
メールのタイトルに「就労証明書」と記載があるだけで面倒だと判断してメールを読まずに捨てたりしていると聞きました。

上司に「保育園に入園出来なければ職場復帰できない」と相談しましたが、結局上司もその総務にお願いするかたちになるので「あの人に頼んでもどうにもならないよね…」と流されてしまいます。

市役所の保育課に相談しましたが、「自分自身で作成するのは違法です。どうにか書いてもらってください。」と言われ、その通りなのでどうにもなりません。

ちなみに暗に退職するように動いている訳ではなさそうです。（他の職員さんは私が復帰するつもりで動いているので）

その担当の総務の人が「子供がいる職員の就労証明書を書いてくださいってお願いしてくるのがウザすぎる。それくらい自分でやれよ。」と言っているのを聞いた職員もいます。

録音などの証拠がないのですが、今度電話で怒鳴られることがあれば録音するつもりです。

これは労基に相談してもいいものでしょうか？なにか解決できる方法はありますでしょうか。

Answer 1

職務怠慢なので上の人に相談したら

Answer 2

ネットにフォーマットがあるのでご自分で作成して印鑑を押してもらうだけにしてお渡ししたらいかがですか？
原本を返信用封筒をつけて郵送しすとか・・・

もう持参して印鑑もらってくる！
ぐらいしないとダメなんですかね？

めんどくさいなんて・・・
あんな書類５分もあれば作れるでしょ（笑

Answer 3

記載する側の者です。
就労証明書がめんどくさいってよっぽど仕事できない人なのかな。
入園後も就労証明書は現況届とともに毎年提出が必要です。
この一回では終わらないので総務側が整備していないのはかなり微妙ですね…
自治体HPに入力用のものもあるので、
普通はササッと入力して横判押して終わりなんですけど。

育休明けなら実績の欄は記載しなくていいからより楽なのに…
継続の人のものでもフォーマットに賃金台帳の内容を転記するだけだし…

＞「あの人に頼んでもどうにもならないよね…」
これひどくないですか？

あなたの上司じゃなくて、総務の上司はいないのですか？
総務を雇用した人でもいいです。
「このままだと願書出せず入園もできず、私が復帰するつもりで動いている職員に多大な迷惑が掛かりますが、私から何度コンタクトを取っても無視されますので申し伝えさせていただきました！どうしたらいいですか？」ということはできませんか。

Answer 4

どうしても必要であれば、就労証明書の「下書き」をしてハンコを押すだけの状態のものを会社に出すしかないでしょう。
市の人も「自分自身で作成するのは違法」と言ってるけど下書きが違法とまでは言ってないのだから（←わざわざ確認したらダメだよ）、これまで言われたことに矛盾しない範囲で必要な書類を手に入れることを実行するしかないと思いますよ。