解決済み
ネットやこの知恵袋でも、よく市役所が激務だと騒いでいる人がいますが、今ではそんな激務をしている人は少数派です。 毎日定時上がりが当然のように思って市役所に入職した人が、月10時間程度の残業などをしただけで、イメージと違うとなって、激務だと思ってしまうのでしょう。 私は若いころ霞が関本省に勤務したことがありますが、その頃の霞が関は月200時間の残業も当然のようにこなしていました。 しかし、今は働き方改革のおかげで、そんなに残業を部下にさせると、そこの管理職は評価が下がってしまいます。 その後、自治体に出向したときは、そういう意味ではまだまだぬるい職場でした。 自治体でも一時的に激務になる部署もありますが、コロナや災害などの特異な時ですね。 お勤めを予定されている役所のデータが全てを物語っていると思いますよ。
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