転職面接について 今度受けようと思っている面接について質問なのですが、

Question

転職面接について

今度受けようと思っている面接について質問なのですが、書類選考（論文あり）通過者が、次のSPI＆筆記試験＆面接選考に進め、面接については、一次面接のみ（１回１時間程度）で終わるとのことです。

こういう場合の面接ってある程度、書類選考者の中で目星をつけた形で、出来レース的な感じで進められる場合が多いのでしょうか。

SPI＆筆記試験を先に受けるタイプみたいなんですが、こちらはどれくらいの比率を占めていると予測されますか？

全て予測の範囲内でしかわからないとは思いますが、経験者の方や採用担当者様の方で考えを教えてほしいです。

Answer 1

どのような企業かわかりませんが。
あるレベルの企業水準であれば。
１，筆記試験である基準の学術的能力を確認します。
２，記述で基準と認めれば、面接で企業に見合った人材を確認、採用します。
＊ある比率などはありません。基準に満たなければ、採用０です。