新卒で正社員型派遣になった方のお話です。

Question

新卒で正社員型派遣になった方のお話です。ガッツリ毎日2,3時間〜とか残業させられるなら、派遣社員でいる意味ってないんじゃないかと思ってしまいます。派遣先も選べないし。どうせ残業しないといけないなら、転職活動して純粋(？)な正社員になった方が良いのでは？？と思ってしまいます。

（少しの残業は仕方がないと思いますが、)基本定時に帰れるのが派遣社員の最大のメリットだと思うのです。

正社員と比べた時、正社員型派遣のメリットって他に何があるのでしょうか？？

補足

皆さま、ご回答ありがとうございます。
これは私の事ではないんです。私は登録型の派遣のおばちゃんです。毎日定時にキッチリ帰ってます（笑）

ずっと派遣をやっているのですが、7,8年位前から正社員型派遣の方がものすごく増えました。今も職場に派遣は5人いますが、私以外正社員型派遣の方です。
しかも皆さん高学歴なんです！（修士卒、博士卒とか）
なので、正社員型派遣に何か私の知らないメリットがあるのかなと思って質問してみました。

Answer 1

メリットは採用されやすく、比較的辞めやすいといったことでしょう。
仕事や待遇については正社員の方がメリットが高いと思います。

Answer 2

＞正社員型派遣のメリット

「正社員」よりは選考のハードルが低く、採用されやすい等ではないでしょうか。

第二新卒で、正社員の求人に応募したらいかがですか。
残業時間についても、平均残業●時間など、きちんと記載している会社もありますよ。（書いていなければ、応募前に問合せしてもいいです）

Answer 3

お説教かまして質問には答えないこどおじニート居るんで私が代わりにお答えしますね。

正社員と比べて正社員型派遣にメリットは人によりますがほぼありません、デメリットが大きいです。
物申すだけの度胸と労基法知識があれば正社員でも派遣でも同じです、例えば今回残業が多くて困ってるとの事ですが本来36協定を結んでなければ残業や休出は一切拒否して構わないんです。
ただそれは派遣でも正社員でも36協定を結んでいようが結んでいなかろうが物申す度胸が無い人間は会社側から"別に何も言わないだろうし別にいっか！"と思われて残業や休出を強制されます、酷いと残業代出さないなんて会社もありますね。

なので派遣も正社員もメリットデメリットは結局は労働者側の攻撃性やメンタルの強さに左右されます。

Answer 4

正社員型派遣を新卒？
舐め腐って妥協した結果だよね