夜勤明けを休日としているため、正規の休日が２日しかありません。これを理由に退職した場合、会社都合になりますか？

Question

夜勤明けを休日としているため、正規の休日が２日しかありません。これを理由に退職した場合、会社都合になりますか？

Answer 1

正規の休日というのが法定休日を指しているなら月に2日しか法定休日がないのは違法ですから、それを理由として退職した場合待機期間の短縮を受けられる可能性があります。ただしその判断はハローワークで行いますので、認められない可能性も低くはないです。

Answer 2

なりません。
会社から辞めてくれと言われて辞めるわけではないのですから。