働き方について。 パート勤務していますが、先月夫が仕事を辞め現在無職です。 それまでは夫の扶養だったのでパートも扶養…

Question

働き方について。
パート勤務していますが、先月夫が仕事を辞め現在無職です。
それまでは夫の扶養だったのでパートも扶養内勤務にしていました。ですが、現在夫は無職なので妻は扶養対象じゃないですよね？収入がないですし扶養できませんよね？
50歳超えてることもあるのか再就職先もなかなか決められず今は無職生活を送っていますが、そんなに裕福ではないですし貯蓄もないのでこのまま働かないという訳にもいきません。
ただ、いつ夫の再就職先が決まるのか全く分からないので妻としては現在のパート時間を増やした方が良いかなと考えています。
そこで疑問なのですが、今年度としてはもう残り今月含め３ヵ月になりますよね？
先月まで扶養内でと考えて働いていたので今から時間を増やして収入を上げてしまうと損になりますか？
今から頑張っても今年度150万は稼げません。
それと今の夫の無職状態での妻の働き方って扶養ではないのでどういった状態なんでしょう？

質問が分かりにくいと思いますが回答いただけると幸いです。

Answer 1

ご主人が先月仕事を辞めたとありますが、雇用保険をこれまで払っていたのであれば失業手当が給付されるかもしれません。ハローワークに確認してください。
ご主人の雇用形態がわかりませんが、退職金があれば質問者様はあえて働かなくても大丈夫なのでしょうか。

質問者様が働いても働かなくても、ご主人の会社の健康保険組合の資格が終了するのであれば、社会保険の切り替えが必要です。夫婦それぞれ国民年金、国民健康保険、介護保険料を納める必要があるので区市町村の窓口に問い合わせください。世帯の課税状況によって納める税金も変わり減免される場合もあるのでそれもご確認ください。

ご主人が病気か何かで退職したのであれば、傷病手当金等の受給権利があるかもしれないので会社の健康保険組合に問い合わせてください。

質問者様がパートの就労時間を増やすことができれば、質問者様の会社の社会保険に入り、来年度以降はご主人を扶養に入れることも可能になり、負担が少なくなるかもしれません。

Answer 2

教育費がかかるような年頃のお子さんがいないであろう事を考慮しても、夫が無職でいつ仕事に就けるか分からない上に貯蓄も多くない状況で、ちょっと呑気過ぎませんか？

同じ経験をした主婦として言わせて貰うと、扶養だの損得だの考えずに働く時間を増やして少しでも月々の収支が広がるのを防ぐ、これ一択だと思いますよ。
扶養だの損得だのは、ご主人が就職して継続勤務出来るようになってから考えればいいです。

というのはですね、私の夫は就職先の仕事が合わず半年で転職活動をする羽目になりました。
最初の転職活動時は、雇用保険の基本手当(俗に言う失業手当)が受給出来るからまだいいんです。
そこから1年未満で退職すると、夫からの収入は全く無いんですよ。

そうなった時に、妻の収入が扶養内勤務程度の収入しか無かったら、貯蓄を切り崩すしかないんです。

多額の遺産が入る予定があるなどの事情が無いなら、老後のためにも、なるべく蓄えには手をつけない方向で質問者さんの収入地盤を固める事をお勧めします。