パートの内定取消しについて 8月にパートの仕事を応募してその場で内定をもらいました。 9月2日スタートで話が決ま…

Question

パートの内定取消しについて

8月にパートの仕事を応募してその場で内定をもらいました。
9月2日スタートで話が決まっていたおり、また8月中に時間や初回の持ち物などを連絡するということでした。ただ8月末になっても連絡がれんらくがなくこちらから連絡すると、連絡してきてくれると思ってた！と言われ、またシフトが決まったら会社側から連絡するとのことでした。

9月の23日に連絡遅くなってすみません。明日からお願いします！と言われたのですが急だったのでそれなら10月1日〜10月10日の間で勤務スタートにして欲しいと伝え、会社側から了承を得てシフト作るので3.4日前には連絡しますので連絡待っててください！とのことでしたがまだ連絡来ません。

わたしも働きたいのですが連絡が来ないので他の会社も受けることができず、ただズルズル先延ばしになってるだけの気もします。
会社からは内定取り消したいけど会社側から言いづらい等思っているのでしょうか？
例えパートであっても内定を取り消す場合は解雇と同じ扱いになると聞きました。

内定取消したい旨を向こうが言わない場合は
解雇扱いの1ヶ月分の賃金は請求できないんでしょうか？
また請求できるとしたら弁護士に相談しないといけませんか？
会社に伝え方などあればそれも教えて欲しいです。

分かる方お願いします。
よろしくお願いします。

Answer 1

未だ働いていないから良いんじゃないですか?
そもそも契約書交わしてますか?
いい加減なので他を受けたら良いのに、こういう時ハローワーク通してるとハローワークから電話してもらえるんですけど、初めからこの調子じゃ入社したらもっとひどい目に遭わされると思います。
上が相当ポンコツです。