サービス残業の請求について質問です。 私は中途採用1年目の幼稚園教諭です。 4月から毎日30分前後残業していまし…

Question

サービス残業の請求について質問です。

私は中途採用1年目の幼稚園教諭です。
4月から毎日30分前後残業していました。しかし、うちの幼稚園では上司が残業を申請しないと申請できないという暗黙の了解があり、いまだに誰も残業代を請求していない状況が続いています。
(以前、先輩に「残業の申請ってどうしたらいいんですか？」と聞くと、「○○先生が出してないけん出せんよ」と言われました。)
私自身は定時までに仕事を終わらせるように努めていますが、上司がおしゃべりしたり、ダラダラ仕事をしているせいで、どんなに時間に余裕があっても定時に終わらず、残業です。

また、うちの幼稚園では残業は事前に許可をとるよう就業規則に書いてあります。
しかし、残業をするかどうかは定時になるまでわかりませんし(上司の仕事が終わり次第、もしくは預かり保育のお迎え次第)、定時を過ぎた頃には園長先生は退勤されており、その日のうちに許可をいただく宛がありません。園長先生は2園掛け持ちされており、日頃は他園に出勤されていますし、個人的な連絡先もわかりません。

許可をもらおうにも、もらうあてもない。
そして、私がいくら仕事が終わるよう努力していても上司が帰らない限り、帰れない。
この状況に納得できず、園長先生に上司の仕事が終わらず毎日30分前後残業をしていることを伝えました。その間わたしはその日のうちにやらなくて良い仕事を時間潰しにしていることも。その際は改善するよう上司に話すとおっしゃって下さったのですが、1ヶ月経っても改善されたように思えませんでした。

そこで、園長先生の許可を取らず残業の申請を出してみることにし、残業の理由に
「鍵閉め当番で、職員が退勤するのを待っていたため」と記載し、提出しました。
すると、園長先生は顔を真っ赤にして怒った口調で「残業は事前申請だから！！」と言われました。

わたしは、以前からサービス残業が続いていたことを知っておきながら改善に努めず、残業を申請しにくい環境を作っている園長先生にとても腹が立ちました。
私は残業を申請することで、いまだに改善されてないんだということを知って欲しかったのですがなにも響いていないようです。

私はお金が欲しいというよりも、定時になったらスムーズに帰る環境が欲しいのです。
環境を変えるために何かできることがあるかと思い、いろいろ試してみましたが、私は間違っていましたか？もう無理なのでしょうか？

Answer 1

サービス残業には２種類があります。ひとつは本来残業代を受け取れるはずなのにその残業代が払われず、結果的にサービスとなっている残業、もう一つは従業員の意思でのサービスとして、残業代の受け取りを前提としない残業です。
ご質問の内容は前者であろうかと思いますが、ここで大事なのは残業とは勤務先の利益のために行うものであるということです。
質問者様が一切の残業をしなかったらどうなるのでしょうか。
園長が求めているのは「一切の残業をするな」ということですから、部下である質問者様はそれに従う義務があります。
それにより生じる問題があれば、あらかじめそのことを報告して判断を仰ぐべきです。いわゆるホウレンソウです。
「業務は完遂しなさい、残業はダメです」というのは判断ではありませんので、無視して帰ってください。
よく、残業をしないと生徒や患者、利用者さんに迷惑がかかるから残業せざるをえないのだという人がいますが、迷惑をかけた結果責任は勤務先が負うことなので、従業員が自腹で帳尻をあわせるのは間違いなのです。
「上司が帰らない限り、帰れない」というのは論外です。上司に悪く思われたくないからと残るのは自由ですが、その時間が残業代の対象になると考えるべきではありません。

Answer 2

退職の選択肢も踏まえて労基に相談。