前に短期バイトしたとこで半年以上給料未払いです。

Question

前に短期バイトしたとこで半年以上給料未払いです。5月の時点で二ヶ月以上振り込まれなかったので、連絡したら、身分証と振込先の写真を送るよう言われて、面接の段階で免許証は、コピー取らせたのに変だなと思いつつ、提出しました。それから四ヶ月以上音沙汰無しで私が何故振り込まれないか聞いたら、電話番号と片道交通費の記載がないからと言われました。そんなことは5月のメールで提出するよう書かれておらず、そもそもどちらの情報も履歴書に書いてあることです。伝えてなかった会社側の責任なのですが、この場合でも、給料が遅れた分には、遅延損害金が上乗せされますか？

Answer 1

給料未払いの遅延損害金は３%取れます。
今回の質問で仮に交通費の記載がなく支払いが出来てないので有れば交通費を除いた分で支給してないと違法となります。
弁護士に頼むと高く付きますので、まずはお近くの労働監督署に相談しながら、その会社に対して未払いの給料の支払いと遅延損害金を支払わないと法的手段を検討することを書いて内容証明郵便を送ることです。
この時の注意は、いつまでに支払いを求めるのか、いつの給料分なのかをしっかり明記すること、そして支払い先もきちんと明記することです。
裁判を絶対にするとか、法的手段を絶対に取るとかは書かないことです。
あくまでも検討にすることです。
これ都合の良い言葉で法的手段を取っても取らななくても問題ない言葉なんです。
ただこれをすると書いた以上、それをしなければ脅迫と言われたりして揚げ足を取られてしまうのでそこは注意をしましょう。

Answer 2

そもそも支払う気は無いと思いますよ
半年も未払いということはもう会社としては破綻しているのかもしれません
経営者が変わったのかもしれませんし
そのうち連絡取れなくなってドロンされるかもしれませんね
弁護士に相談した方がいいと思いますよ