ブラック企業に勤めているのですが、例えブラック企業であっても有給休暇はいつでも取れますか？ もし認められない場合、それ…

Question

ブラック企業に勤めているのですが、例えブラック企業であっても有給休暇はいつでも取れますか？
もし認められない場合、それは法律にひっかかりますか？

Answer 1

ブラック企業も色々ありましてね。その人がどう感じるかなんですよ。
ただ、残業未払い、休日がない、有給が使えない、病気で休めないと言ったことが該当するのはブラック企業だと思ってもいい。
有給休暇は消費しないといけないという法律がありますので、取れない場合は違法行為になります。
但し、有給を申請して、その日が休めない状況であれば、変更できたり、拒否は会社としては可能ですが、申請した分はどこかで消化しないといけません。