不当解雇してしまった部下からの合法的な仕返しとして、最悪どんなことが考えられますか？

Question

不当解雇してしまった部下からの合法的な仕返しとして、最悪どんなことが考えられますか？

Answer 1

会社が不当解雇で訴えられる以外であれば、

部下からの合法的な仕返しとして、上司の行為によっては、訴訟で
脅迫罪：「2年以下の懲役又は30万円以下の罰金」（刑法222条）
強迫罪：「3年以下の懲役」（223条1項）
などになることも、最悪の場合ですが、考えられます。

Answer 2

裁判で訴える。

Answer 3

解雇無効裁判というのもありますが、一方、合法というのではありませんが、SNS等にその解雇が有効でない事実を公表されることです。それが事実であれば、違法性は問えないことが多いと思います。

Answer 4

地位確認請求