タウンワークやインディードなどの「年齢不問」「未経験大歓迎」「アットホームな職場です」「丁寧に教えます」「急募」は定着率…

Question

タウンワークやインディードなどの「年齢不問」「未経験大歓迎」「アットホームな職場です」「丁寧に教えます」「急募」は定着率が悪い印象ですが、他にも どのワードは受けたくないですか？

Answer 1

正社員登用制度あり、(あまりにも厳しく成った人はいない)
ボーナスあり、(無いこともあり)
デカデカと女性の働く姿で社員募集(つまり、女性しか雇わない表れ)
冗談が書かれている意味不明なポエム(最早、誰しも応募してこないので、誰でもOK)
色々任されてやりがいあり(給料以上にこき使われているだけ)
こうしたワードは受けたくないです。

Answer 2

頑張り次第で給与UP

Answer 3

求人広告で気をつけたい表現としては、以下のようなものがあります。

・「家族的な雰囲気」「アットホームな職場」
実際には上下関係が厳しかったり、プライバシーが守られないなど、望ましくない環境を示唆する可能性があります。

・「未経験者歓迎」「経験不問」
研修が不十分で、現場に放り出されてしまう恐れがあります。

・「高収入」「高待遇」
実際の待遇と乖離している場合があり、期待外れになりがちです。

・「長期勤務できる方」
長時間労働や過酷な環境を想像させます。

・「若手活躍中」
年齢差別や年功序列の存在を示唆しているかもしれません。

求人広告の表現だけでなく、面接時の雰囲気や質問内容、労働条件の説明なども総合的に判断する必要があります。求人企業の情報収集と、自分の価値観とのマッチングが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。