中途採用で採用された地方公務員主事32歳です（勤続3年目） 来月に退職予定です。 8 月末に上役に口頭で退職の意思を…

Question

中途採用で採用された地方公務員主事32歳です（勤続3年目）
来月に退職予定です。
8 月末に上役に口頭で退職の意思を伝えました。昨日、中途採用で採用された同期（勤続年数は同じです）が全員主事から主任に昇格しました。が、自分だけ昇格されませんでした。
これは自分が既に退職の意思を表明していたため、昇格はなしという事だったのでしょうか。
もし退職しなければ自分も昇格の対象者になっていたのでしょうか。
ちなみに人事評価は3年間B（1度だけCでした）で、仕事はそれなりにちゃんと頑張っていました。上司とも信頼関係は築けていたと思います。
退職するとはいえ同世代の同期6人の中で自分だけが昇格せず、ちょっとショックだったので、お手柔らかにご回答いただけますと幸いです。

Answer 1

理由はわかりませんが、退職すると決まっている人をわざわざ昇格させる意味がないと思います。
それにしても１０月に昇格って珍しいですね。

Answer 2

昇格を決めた時期がいつなのか分かりませんが、退職すると分かっている人を昇格させないと思います。
退職しなければ昇格の対象者になっていたかどうかは人事に聞かないことには分からないことです。

Answer 3

8月に退職すると言ったことが理由でしょう。他の同期の人が昇格しています。