マレーシアでの転職について 今年初めにマレーシアでの就職活動を始め、3月に内定をいただきました。 日系企業のマレ…

Question

マレーシアでの転職について

今年初めにマレーシアでの就職活動を始め、3月に内定をいただきました。
日系企業のマレーシア法人でマレーシア法人在籍になります。ビザの都合などあり、4月まで前職で働き5~8月は短期契約という形でリモートで働いていました。ビザが問題なくおり9月からマレーシアで働いているのですが、このタイミングで社内で色々とあり私の上司である現地日本人社長が辞めることになりました。
マネジメントは日本本社から管理するようです。
日本人は私のみになり、会社のこともあまり分かっていない状況です。
また新しい業界のため知識等も足りておらず、困っている中で現地で頼れる人がいなくなることに不安を感じています。
またマレーシア法人の経営は順調ではないようです。
私が残されて売上を伸ばしていくということは難しいと考えているため、転職を考えております。

ビザなどのシステム的にこの短期間で転職はできるのでしょうか。

Answer 1

契約書の確認がまず先決でしょうね！

就労一年以内に離職する場合には、ビザ取得費用を補償するとかの条件がありませんか？
また、自己都合退職の告示期限(一ヶ月前とか)がありませんか？

マレーシア連邦法上では違法ではないかと言うことも言われていますが、就労ビザに関連する何がしかの制限は違法と言われています。
別に短期間でも契約条件に違反しない限り、いつおやめになっても問題ありませんよ。

ただ、反対に本社との連携を密にして、組織としての運営だけでもできれば、本社は大変助かるでしょうね。 ただ、利益が出ていないのであれば、早期に撤退する前触れかもしれません。 後始末は大変でしょうから、その辺りはよくお考えになって。