至急 9月末で退職し、一度無職になっている状況です。

Question

至急

9月末で退職し、一度無職になっている状況です。12月あたりに転職するのを目標としているため、保険などの切り替えが必要だと思うのですが、調べたところ社会保険喪失証明書が必要みたいで困っています。

まだ、社会保険喪失証明書も、離職票も、当たり前ですが源泉徴収票も、元いた会社から送られてきていません。PDFファイルでも送られてきておらず、どうしたらいいか分かりません。

初めての退職で色々調べてはいますが、正直何をどうするべきか理解できていません。
とにかく14日以内に保険の切り替えをしなければならないことだけは理解しています。

一度役所に行って必要なものを聞くだけ聞くというのは、かなり迷惑な行為でしょうか？

また、ここで教えていただけることは教えていただきたいのですが、書類がなくても切り替えられるものなのでしょうか？
とりあえず、保険証と年金を早急に手続きするであっていますか？

Answer 1

書類が無いと手続きが出来ず、二度手間になるので、先に電話で確認すると楽ですよ。
役所は公的なものなので、市民が困っていたら相談して良いものです。
退職時の手続きについて知りたいと電話したら教えてくれます。

14日以内の切り替えですが、仰るように健康保険の切り替えには、「社会保険喪失証明書」が必要になります。
本来であれば、１週間から１ヶ月以内くらいに会社から送られてきます。
しかし、待てない場合や紛失した場合などは手続きさえ済んでいれば年金事務所から発行してもらうことも可能です。
早く手続きを済ませたい場合は、会社のある地区の年金事務所に電話をして、発行可能か訊いてみるとよいかと思います。

「社会保険喪失証明書」を入手したら、役所へ行き、年金と健康保険の手続きをすると良いでしょう。
健康保険証は後で送られてきますが、14日以内の手続きであれば、無保険期間はありませんので、保険証が届く前に受診しても10割負担にはなりません。
一度窓口で10割負担をする可能性はありますが、その後、申請すると保険分のお金は戻ります。

次に雇用保険ですが、失業手当を受給したい場合は、離職票を入手するか、退職日から12日経過した後にハローワークに手続きに行くと良いでしょう。
離職票は遅れる企業が多いため、退職日から12日経過すると仮申請が可能となります。

Answer 2

9月末に退職したのであれぱ、まだ離職票はきません。

辞められた会社の総務関係をしている社員に電話をして、健康保険の手続きをしたいので、喪失証明書がほしい、と伝えたら、もらえます。

年金は、離職票が届いてからで十分です。
離職票＝会社を辞めた、という証拠になります。

ハロワで失業保険の手続きをした後、そのまま市役所の年金課に向かい、会社辞めたんですけど…と窓口で話すと、離職票の提出を求められます。

Answer 3

まずは国民健康保険と国民年金の手続きをするということで合っています。
その際にはおっしゃる通り、資格喪失証明書や離職票が必要です。ないと手続できないと思います。催促して出してもらいましょう。

源泉徴収票は再就職先で年末調整する際か、来年3月に確定申告する際に必要です。それまでには送ってもらいましょう。