ハローワーク 再就職手当についての質問です。 就職先が決まり、再就職手当の手続き（書類をもらいに）しにハローワーク…

Question

ハローワーク 再就職手当についての質問です。

就職先が決まり、再就職手当の手続き（書類をもらいに）しにハローワークに行きました。
9月30日より新たな職場で就業を開始することを伝えました。就業日、出勤したものの採用時との契約条件等が異なるため、内定を辞退することにしました。
※雇用契約書等の書面は一切いただいておらず、記入もしていない状態です
ただ、一日就業しています。
また、会社からは退職届を出すようにと連絡がきました。

本日ハローワークに行き、内定取り消しの旨を伝え、次回の認定日に来るようにとのことで手続きは終了しました。

この場合、会社には言われた通り、退職届を出すだけで大丈夫でしょうか。
会社に渡していた再就職手当等の書類は破棄するようにお願いしており、ハローワークからも破棄して大丈夫と言われました。

会社に退職届を提出し、再度ハローワークにその旨を伝えるべきでしょうか。
会社とは雇用契約書等一切交わしていない状態で、雇用保険に入っているのかも分からない状態です。これは確認した方は良いのでしょうか。

Answer 1

退職届は、出すべきです。と言うか、会社も困ります。本人の意思の確認のためです。

保健は引かれているかもしれませんね。
その場合、会社から請求が後々来ます。

心配なことはハローにいっておいては。
ただなさったことで、良いと思います。