60歳で定年退職ですが再雇用と嘱託はどう違うのですか？

Question

60歳で定年退職ですが再雇用と嘱託はどう違うのですか？

Answer 1

調理とカレーライスの関係と同じで次元が異なります。
・再雇用は定年退職と同時（翌日）に新たに雇用されること。
・嘱託は雇用形態（身分）のこと。契約社員の一種。
「定年退職（正社員は終了）→翌日付で再雇用→契約（嘱託）社員となる」流れです。再雇用後は雇用期限（雇止め）がある直接雇用契約が一般的です。時給契約のパートやバイトのこともあります。再雇用で賃金や雇用条件はリセットされますが、有給休暇（残日数）についてはそのまま引き継がれます。
会社によって臨時社員、準社員などと呼称することもあります。
定年自体に法的根拠はありませんので再雇用及びその後の雇用形態については就業規則に明記されています。