雇用保険(失業保険)の取り消し、キャンセルした方がいいのか悩んでいます。 昨日ハローワークに雇用保険の手続きに行き…

Question

雇用保険(失業保険)の取り消し、キャンセルした方がいいのか悩んでいます。

昨日ハローワークに雇用保険の手続きに行き、受給資格者のしおりをもらいました。今まで一度ももらったことがなく、雇用保険の被保険者期間が10年以上あり所定給付日数が150日ありました。(前職は約2年間勤めました)

しかし私が離職したのが今年の2月なので給付制限2ヶ月をはさむとなるとおよそ12月ごろからの支給、そして2月が満了日なので150日分もらえないかもと言われました。
そのまましおりをもらい帰宅して調べたら、一度支給されると「過去2年間に12カ月以上の雇用保険の加入」がリセットされると出てきました。
このリセットされるというのは、被保険者期間10年の150日分の給付日数がなくなるということでしょうか？
それとも過去2年分のみリセットされ、被保険者期間が8年になるということでしょうか？

150日分がなくなるということであれば申請を取り消ししに行き、2月までに職を見つけ雇用保険を通算したままにした方がいいかなと思っています…。
離職してから半年後の申請になってしまい、すぐに申請にいけたらよかったのですが…

Answer 1

＞このリセットされるというのは、被保険者期間10年の150日分の給付日数がなくなるということでしょうか？

こっち。

基本手当はすべて離職した日から一年以内にもらいきる必要があり、給付されなかった分は消失、雇用保険の通算の加入期間も0から詰みなおしになります。

なんで、次仕事が決まったら12ヶ月以上雇用保険被保険者期間を重ねないと、失業給付の申請資格はないです。

Answer 2

これまでの加入期間(10年以上)が全てリセットされます。
なので、再就職先したら、また雇用保険1年目からになります。

Answer 3

＞このリセットされるというのは、被保険者期間10年の150日分の給付日数がなくなるということでしょうか？

被保険者期間のリセットですね。