ブラック企業とは 現在の会社に入社して1年未満なのですが、就業規則に「1時間未満の残業は切り捨て」とかかれていまし…

Question

ブラック企業とは

現在の会社に入社して1年未満なのですが、就業規則に「1時間未満の残業は切り捨て」とかかれていました。
（もう少しぼやかした書き方ではあります）また、天候や電車の遅延等も遅刻とみなされるなど、今まで私が勤めてきた企業とはかなり様相が異なります。

業務内容も面接時とは異なるもので、転職を検討しています。
エージェントを通しての転職だったのですが、このような場合、退職理由はどの様に伝えればいいのでしょうか。
前職は、契約社員で、今回は正社員を希望しており、正社員という希望が叶ったことで転職しました。契約更新時期まであまり時間がなかったので、焦っていたこともあったのですが、労働環境や就業規則までは確認できませんでした…

補足

文言を再度確認したのですが、こういったた直接的な書き方ではありませんでしたが、給与明細の残業時間の欄ががっつり1時間未満はしていないことになっていました。
これは、勤怠と照合しないとわからないことになってしまうので、悪質なのでは…と個人的には感じています。

Answer 1

＞就業規則に「1時間未満の残業は切り捨て」とかかれていました。

１時間は、けっこう酷いですね。
私が過去に勤めた企業（ブラックというかグレーというか、とても条件の悪い会社）では「残業時間は３０分単位」でした。

とても不満だったので、転職活動の際は、残業代は１分単位で支給を確認して転職しました。

最近は固定残業代の会社も多いですし、残業代15分単位、30分単位という会社もありますが、１時間単位はちょっと…と思います。

エージェントに退職理由を伝えるなら、入社して判明した条件面が悪く、長く勤めるには不安な為。で、いいのではないでしょうか。

Answer 2

もう正社員だから安泰という時代ではありません
飛ばされる場合も拒否権もないし、ずっと同じ会社に縛られます。
おそらくそれは人材派遣ではないですか？人材派遣はかなり人当たりキツイですよ。月単位で人ゴロゴロ変わりますから

Answer 3

１時間は問題ありだけど残業は30分単位くらいだったら普通にある
定時直後に30分の休憩時間が強制的に入り、その後に30分単位の残業なら、１時間未満の残業は付かないし、法的にもギリギリセーフのラインです
文句を言ったら30分休憩はきちんと取ってくださいって言われるだけです
天候や電車の遅延が遅刻になるのは社会人なら当たり前

Answer 4

残業切り捨て・・・意味が解りませんね
随分悪質なエージェントですね
就業条件なども通常はエージェント側がしっかり確認しますが。
あなたの年収の35－50％がエージェントに成功報酬として支払わています。
途中で辞められるとその分を返却する事になります。
そしてそのような会社の場合、やめる理由は別に一身上の都合で良いでしょう。
労基署に書類を持参するともれなく労基から是正と指導が入ります。
次はしっかり雇用契約書を確認してくださいね。