派遣会社で継続して2年以上働いていましたが、次の仕事まで2週間空いてしまいました。今までの健康保険証は回収され、新しい健…

Question

派遣会社で継続して2年以上働いていましたが、次の仕事まで2週間空いてしまいました。今までの健康保険証は回収され、新しい健康保険証が発行されました。有給が出るタイミングだったのですが無くなってしまいました。
又、このタイミングで妊娠しまして、妊娠悪阻で傷病手当を貰う予定なのですが、退職日の後も悪阻のピークと言われている週数なのでおそらく体調が悪いと思われるので引き続き傷病手当を申請したいと考えているのですが、退職後の傷病手当を貰う条件に継続して1年以上働いている事と書いてありました。
調べていると、派遣契約終了後、最大1ヶ月以内に、同一の派遣会社のもとで、 次回の派遣契約が確実に見込まれるときは、雇用関係が継続しているものとして扱われ、被保険者資格は喪失しないと書いてあるのを見つけました。派遣会社の対応がおかしかったのでしょうか？もう新しい健康保険証になっているので手遅れでしょうか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

大手派遣会社は、今は契約満了とともに社保も脱退になることがほとんどです。以前は辞めた月の月末までというものでしたが、今は月中でもその日で脱退です。なので、派遣会社の対応は間違っていません。

Answer 2

新しい保険証が手に入ってる時点でアウトです