【退職時の有休消化期間について質問です。】 現職をシフト制の勤務をしておりますが、 退職する事となりました…

Question

【退職時の有休消化期間について質問です。】

現職をシフト制の勤務をしておりますが、
退職する事となりました。

半月毎のシフトなので、最終出勤が2024年10月15日になりました。
現職の1ヶ月(給料の範囲)は毎月16日〜翌月15日の1ヶ月単位です。

現在(9月25日時点)で有休が14日残っています。

ただ問題なのが最終出勤日の2024年10月15日で、勤続年数が2年半になり、
有休付与がされる筈です。(12日？)

この場合14日＋12日で有給は26日になるのでしょうか？？

またこれは全て消化するとなると、
何日まで有休消化期間になり、
また退職日は何日になるのでしょうか。

有休は本来の出勤日になるので、
月休日をそこに＋したのが有休消化期間になる？と調べたら出てきたのでたのですが、
よく分かりません。
現職の公休は9日です。

新しい職場に勤務可能日を伝えなければいけないので、早急に知りたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

付与されるので26日になります。

全て使いたいのであれば、公休日以外にしか有給は使えないので1ヶ月以上は必要です。

公休日が9日

31日-9日=23 日

1ヶ月23日しか使えませんから

単純に計算すると

11月18日ぐらいになると思います