パートタイマーで働いていて、派遣会社に登録して仕事をすることは、所謂ダブルワークや副業･兼業に該当しますか？ 休みの日の…

Question

パートタイマーで働いていて、派遣会社に登録して仕事をすることは、所謂ダブルワークや副業･兼業に該当しますか？
休みの日のみ派遣先で勤務でも規定に触発して罰則の対象になりますか？

Answer 1

メインの会社の休日に、別のところで働く(収入が発生する)のは副業に該当します。

メイン会社が副業禁止であれば、もちろん違反ですので罰則がありますね。
罰則に関しては会社規約によるのでどの程度なのかは分かりませんが、私の会社ですと『副業』がバレると最悪の場合は『解雇』です。

最近は副業を認めている会社や、申告の上の副業はOKの会社もあります。

ご自身の勤め先の規約を確認する事をオススメします。

あと、副業した場合金額が一定以下なら確定申告は必要ないですが、住民税の申告は必要ですので忘れないようにしましょう。

Answer 2

掛け持ちなのでダブルワークですね。

パートでもダブルワークダメなら働けないと思います。
会社に確認を。
派遣も同じく。

Answer 3

いわゆるダブルワークになりますね。
どこまでなら大丈夫か、違反の場合にどのような処分にするかは
会社によって異なるので
メインの会社の就業規程を確認するしかないです。