会社在職時のトラブルについて質問です。

Question

会社在職時のトラブルについて質問です。現在、契約社員で雇用されており来年3月に退職を予定していますか、昨年、業務中に歩道のない道路を横断する際、自動車と接触しそうになり、カッとなった私は車の通り過ぎ様に車体を平手で叩いてしまいました。先方は怒り、私を捕まえようとし、首の後ろを掴まれた事により私は転倒。骨にヒビが入り警察を呼ぶトラブルに発展しました。
現在、刑事裁判に発展しており、業務中であった事から、会社の弁護士をつけて対応してもらっています。が、判決まで時間がかかり退社までに解決しなさそうです。退社してしまうと、弁護士費用などどうなるのか心配です。総務に聞けば良いのですか、退職はまだ伝えたくないので、こちらで質問させて頂きました。アドバイス等、ご意見お願いします。

Answer 1

現在、弁護士費用は会社が負担してくれているのでしょうか？
会社が退職した社員の係争について、会社の顧問弁護士を辞任してもらう場合もありますし、弁護士費用を退職した社員が負担すれば継続しても良いと判断してくれる場合もあるので、何とも言えません。

Answer 2

刑事事件の裁判ということですか？
現在会社の弁護士を付けてということであれば、私選弁護人という形だと思います。
仮に退社に伴い、私選弁護人が辞任ということになったら、自分で私選を選ぶか、国選弁護人をつけてもらうか。
国選だと原則費用はかかりませんが、資力要件があり、現金や預金などの合計が50万円以下でないとつけることは出来ません。
刑事裁判は、弁護人不在では出来ませんので、必ずつける必要があります。
私選を選ぶ場合でも、弁護士事務所によっては、弁護士費用の分割払いに対応してる事務所もあります。
現在の弁護士が辞任するかどうかは分かりませんが、何らかの方策はありますので、あまり心配なさらないことです。

Answer 3

退社したら自費になるかもしれません。
刑事事件は国が国選弁護人をつけてくれるので
弁護士を替えることも可能かと思います。