有給休暇について 数ヶ月前から希望休に全て有給休暇を使うよう言われました。有給休暇が無くなると欠勤扱いになり給料が減り…

Question

有給休暇について
数ヶ月前から希望休に全て有給休暇を使うよう言われました。有給休暇が無くなると欠勤扱いになり給料が減ります。これは違法ではないですか？

Answer 1

その希望休暇が、公休日なのでしたら、有給を充てることはできません。
仮にできたとして、その日の分の賃金がもらえなければ、違法です。

ただ、公休日は勤務の必要がない、給料が発生しない日ですから、勤務すべき日に休んでも給料が減額されない有給を充てることは、物理的に不可能です。

Answer 2

週１日の法定休日まで有休を使うように指示があれば完全に違法です。
会社は週40時間労働（超過分は残業）且つ週１日以上の法定休日が義務付けられています。