派遣の契約更新を行わない理由、自己都合or会社都合、どちらが印象が良いか

Question

派遣の契約更新を行わない理由、自己都合or会社都合、どちらが印象が良いか長期の事務職の仕事をしています。
契約満了で次の更新はしないとすると、上記のうちどちらが次の職場への印象が良いのでしょうか。
会社都合だと失業保険が早く貰えるなどの待遇面ではなく、あくまで転職活動をする上での印象です。
現在の職場で、私に指示を出す社員が、そのまた上司に、新しく派遣を入れて私とチェンジ（クビに？）してほしいと頼んでいるのを知ってしまいました。
勤務態度や勤怠は問題無いのですが、期待どおりの仕事が出来ていないのと、コミュニケーションを取ろうとしないからのようです。

Answer 1

派遣なんていつかは切られるものだしと割り切れば、そんな深く考えなくても。
特に今のご時世、不景気で派遣が切られるのは当たり前だし。

本当の理由は言わず、あたりさわりのないことを言っておけばいいのでは？

もし次が正社員の面接なら、前の会社では何年いても派遣は正社員にはなれないシステムだったのでというとか。

派遣なら、旧会社にはなくて、新しい会社にはあるようなものを適当に見つけるとか。
勉強していた英語を実践に使う仕事をしたくて派遣会社に頼んで貴社を探してもらいました、前の会社では一切英語は使わない環境だったので・・・とか。
あくまでも上向きな話に持ち込めば納得いってもらえるんじゃないでしょうか。

むしろ派遣会社との関係の方を悩まれた方が・・・
発注通りの仕事ができないで返品されるのって、派遣会社としても苦渋ですよ。

Answer 2

＞勤務態度や勤怠は問題無いのですが、期待どおりの仕事が出来ていないのと、コミュニケーションを取ろうとしないからのようです。

えらく矛盾してますね

勤務態度や勤怠は問題ないのですが、コミュニケーション取ろうとしないは日本語的におかしい。
期待通りの仕事が出来てないのは、能力不足。
会社都合にはなると思いますが、長期の派遣を能力不足と愛想の悪さで切られるとなると派遣会社は貴方への今後の紹介を今の不景気ではしない方向を考えてると思います。
印象が良いか悪いの前に仕事の能率を考えたら？

Answer 3

派遣の仕事は、派遣切りが常に伴います。

この不景気ですから、派遣切りで辞めたと正直に言いましょう。

失業給付がすぐにもらえなくなるのは、あなたが不利でしょう。

自分から辞める人は問題があるって考えられちゃいますから。気をつけましょう。

Answer 4

保険用じゃなく、転職用なら契約期間全うしたんだから会社都合も自己都合もなく

【任期満了】

自分の意志で契約非更新した場合でも「この不景気だから継続は…」とも濁せ、「でも契約期間終了」と責務を果たした表現にもなる

本職悪用した入れ知恵です(笑)