正社員の交通費支給についてご教授ください。 私の夫の転職活動が無事に終わり、来月より新しい会社に勤めます。

Question

正社員の交通費支給についてご教授ください。

私の夫の転職活動が無事に終わり、来月より新しい会社に勤めます。今月いっぱいは前の会社の有休消化期間で、その間新しい会社からの指示のもと、健康診断を受けたり書類の用意をしたり役所に行ったりしているようです。

一昨日、とあるメールが来て本人も私も唖然としました。
それは申請した交通費の内容を修正をしてほしいというメールでした。
自宅は最寄り駅まで徒歩20分、距離でいうと1.4kmというところにあり、前の会社からはバス代の支給がありました(私も私の会社からはバス代支給あります。)。しかし新しい会社では1.5km以上の距離がないとバス代の支給が出来ないとのことで修正の依頼がありました。
ちなみに距離はこちらが申請したのではなく会社側がマップか何かで調べたそうです。

なぜ唖然としたかと言うと、面接の際に、「交通費は全額実費支給。定期を買ってもいいし、買わないで日々払うでもいい。とにかく払った分が実費支給です。」と聞いていたそうです。一部例外があるとも一切言われておらず。
その際に『バス』もか否か確認しなかった点はこちらも反省しておりますが、社内規定の資料を渡されているわけでもない以上は、会社側も伝えるべきなのではないか？と思います。(資料等が配布されていれば面接時の対話では説明を割愛したとしても読まなかったこちらに落ち度があると思いますし。)
こちらが聞かなきゃデメリット部分は教えてくれなないっていうのは違うんじゃないかと思います。聞かなかったらわかり得ないことってこちらは規定本をもらってないので知る由もないと言うか...

その交通費の全額支給も含めたところでその会社への転職を決め、前の会社を既に辞めております。
言い方は悪いかもしれませんが「後出し」のようで納得がいきません。
ちなみに年間にすると11万ほどの自己負担になります。交通費の支払い義務は法的にないにしろ、実質その交通費の分、年収が減っているようなものです。(往復40分歩くのは職場がすでに県外で少し遠いので視野に入れていないため、今回はそのようなご回答は不要とします。)

一応その旨(面接で聞いていなかった、全額負担と聞いていて入社を決めた点等)謙ってもう一度ご検討頂きたい旨メールの返信をさせました。
そのメールから30時間ほど経って(それも社会人として遅い気がしますホウレンソウ的に)、確認しますとの連絡が来ており会社からの返事待ちの状態です。

本人はもちろん私の方がモヤモヤしてしまいこちらに書かせていただきました。
この会社の対応は普通ですか？
面接時に詳細を聞かなかったこちらに100の落ち度があるのですかね...？
入社後に説明と違う支払いってありなんですか？(給与ではなく交通費だとありなんですかね...？)

補足

先ほど会社からメールが届き、確認したがやはりバス代の支給はできないとのことでした。
メールでも面接の際の説明がなかったことについての謝罪等はなく、あくまでも「規則」に沿ってるのでというようなマニュアルメールで更にカッとなってしまいました(私が)。旦那は入社後の印象も考えて泣き寝入りするとのことです。なんだかな〜。今回の件で、会社自体の印象が悪く、先が思いやられます。

Answer 1

＞その際に『バス』もか否か確認しなかった点はこちらも反省しておりますが、社内規定の資料を渡されているわけでもない以上は、会社側も伝えるべきなのではないか？

これは、その通りだと思います。

質問者様が旦那様の代理で、労働条件相談ほっとラインに相談してみたらいかがでしょう。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

労働条件相談ほっとラインは、毎日利用でき、平日は午後5時から午後10時、土日・祝日は午前9時から午後9時に電話相談を受け付けています。
電話番号は0120-811-610です。

Ai回答だと下記の通りでした。
「通勤手当の支給は企業が自由に規定できるため、求人票と実際の通勤手当が異なる場合でも、必ずしも違法とはなりません。ただし、求人票と実際の労働条件に大きな違いがある場合は、労働基準法や職業安定法などの法律に違反する可能性があります。」

Answer 2

会社の規定なら仕方ないですよ
1.5kmだと徒歩は無理っていうほどの距離では無いし
自転車とかの選択肢だってある
別に会社は何も悪い事は言っていませんし
悪い対応をしたとも思えません
バス利用条件が1.5kmなんて、たいして珍しくもない
ごく普通の設定距離です
あまりにも当たり前過ぎる設定なので、
いちいち面接で説明なんてしませんよ

あと、面接って、まだ採用が決定した訳じゃないんです
まだ入社するかしないかも分からない人に
交通費の詳細の説明なんてするわけ無いでしょ
内定承諾して入社が決定した段階で詳細説明をするものです

Answer 3

ダンナのことなので奥さんがどうこう言う必要はないし、30時間経ってても、今は会社って自己都合ですぐに休めて、それでも誰にも怒られないんだから、返事が遅いのは普通にあると思いますよ。
列車の定期代を払ってもらえるのであれば、徒歩20分のバス代ぐらい別にいいかなあ…。
夏場や雨の日はバス、他は自転車で行けば駐輪場代安くなりませんか？
嫌ならもっと駅近くの徒歩圏に引っ越せばいいだけだし、それができないのは自分の家庭の経済状況のせいで、会社にどうこういってお願いするものではないと思ってました。

Answer 4

んー普通かどうかと聞かれると…。
あなた側の意見を言えば、手厳しい会社の見解だと思いますし、
会社側からすると、1.5キロを社内規定として掲げているのであれば、
それに準じた対応かと。

面接時に通勤手段の話は通常なると思うのですが、
その話はなかったんでしょうか？
『通勤はどういう手段でされますか？』⇒“バスです”
⇒『バスだと規定があり、1.5キロ以上じゃないと該当しないのですが、
距離はどれくらいですか？』⇒だいたいそれくらいかと。。。的な。

上記のやり取りがなかったのであれば、会社側が不親切すぎます。
しかし、次の新しい仕事先ですので、働く前からゴタゴタはしたく
ありませんよね。働きにくくなる可能性もあります。
厳しいかも知れませんが、徒歩で20分って歩けない距離ではありませんし、
自転車で駅まで行くって事は出来ないのでしょうか？
それで、仕事に(社内に溶け込んで、色々人脈、実績を作ってから)
慣れるまで我慢するというのはいかがでしょうか？