10/30から産休予定です。 有給が15日残っているので全て消化する予定なのですが、通常の公休日数が9日だった場合来月…

Question

10/30から産休予定です。
有給が15日残っているので全て消化する予定なのですが、通常の公休日数が9日だった場合来月も9日支給されますか？もしされた場合、30.31日を除いた24日間が休みとなり出勤日数は5日で合っておりますでしょうか。

Answer 1

どういう社内ルールで勤務予定がくまれるかわからない部外者回答者には、あっているかお答えしようがないです。

お答えできるとしたら、決まった勤務予定表のうち労働日とされた日をさかのぼりながら年次有給休暇残日数分をあてていくことになるでしょう。