質問失礼いたします。 退職に関しまして、8/25に退職届を提出し 社内規定である2カ月後の10/25を退職日として設…

Question

質問失礼いたします。
退職に関しまして、8/25に退職届を提出し
社内規定である2カ月後の10/25を退職日として設定いたしました。その後9/18に退職勧奨があり、10/7を退職日とするよう指示がありました。
こちらの件に関して解雇予告手当は発生いたしますでしょうか？
また、現在借り上げ社宅に住んでおり家賃の一部を会社に負担していただいております。
退去の場合不動産屋に1ヶ月前までの連絡が必要となります。
この場合10/8以降社員ではなくなりますが
家賃手当は発生いたしますでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします

Answer 1

その後9/18に退職勧奨があり、10/7を退職日とするよう指示がありました。 こちらの件に関して解雇予告手当は発生いたしますでしょうか？
解雇じゃないから発生しないでしょう。
また、現在借り上げ社宅に住んでおり家賃の一部を会社に負担していただいております。 退去の場合不動産屋に1ヶ月前までの連絡が必要となります。 この場合10/8以降社員ではなくなりますが 家賃手当は発生いたしますでしょうか？
会社の規程になります。