退職届の郵送について質問させてください。 退職したい旨を直属の上司に伝えたところ本社に退職届を郵送するように言われまし…

Question

退職届の郵送について質問させてください。

退職したい旨を直属の上司に伝えたところ本社に退職届を郵送するように言われました。本社へ何も連絡せずに急に郵送するのは良くないと思うのですが電話で、直属の上司に退職の旨、退職届を郵送するように言われポストに投函したことを伝えればいいのでしょうか？
また、電話する時に気をつけないといけないことがあれば教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

最低限、レターパック等の追跡番号がつく郵送方法が良いかと思います。
社内でどういった手続きが必要かは一概に断言できませんが、もしお電話をするとしたら、上司の方から言われた対応を行ったとありのままお伝えいただくと良いかと思います。
また、その際は追跡番号を伝えていただくとよりスムーズになるかと考えられます。

Answer 2

電話する必要はないと思います。

上司が本社に郵送して、と言われたのですから、そのとおりにしていいのでは？

質問者様が初！退職者！なのでしょうか？違いますよね？
今まで辞めた人たちがいて、同じようにしていったと思います。

それに、本社に質問者様が電話をした、としても、本社の人が一営業所？の一社員のことを把握していないし、電話出た人が必ずしも対応する、とは限りません。

それとも、質問者様の本社は、一部署に1人しかいないのですか？

とりあえず、電話は不要です。

本社のどの部署に送るか、聞いているのなら、退職届と一緒に送付書を送ればいいんです。
それに質問者様の部署などを記載し、（直属の上司）から郵送するよう指示があり、お送りします、とか。

それで不明なことがあれば、本社から質問者様に連絡がありますから。

Answer 3

もう本社にも連絡がいってると思うので電話しなくていいと思いますよ