個人事業主です。 月に1度、業務委託で作業をお願いしているスタッフがいます。 そのスタッフは正社員で別に仕事があり、…

Question

個人事業主です。
月に1度、業務委託で作業をお願いしているスタッフがいます。
そのスタッフは正社員で別に仕事があり、休日に業務委託として月に1度働いてもらっています。1日5時間程度、1日7000円+食事です。
正社員で働いている会社から賃金が少ない、もっと上げろと言われました。
会社は副業で働いているところに口出しをする権利、権限はあるのでしょうか？
また応じるべきでしょうか？

Answer 1

正社員で働いている会社で間違いないのでしょうかね？
スタッフのお友達だったりして、自分なら今後そのスタッフに仕事を
頼みません、よそへどうぞです。

Answer 2

そんな権限はないですし、応じる義務もないです。
ラーメン屋の店主が隣の定食屋の店主に「お前の店の料理は高いから値下げしろ」と言うようなものです。

Answer 3

前提として、雇用契約は使用者(質問者様)と労働者(スタッフ)の双方の合意でスタートします。

ですので、現在メインで雇用されている会社さんから連絡があっても原則対応しなくて大丈夫かと思います。

ここからは個人的な意見になりますが...
1日5時間勤務で7,000円も支払っているのであれば法律上問題もないので
本人から賃金アップの相談があっても上げなくてもいいと思います。(仕事内容にもよるので断言はできませんが・・・)

Answer 4

質問主と当人双方納得の上での契約なので他人が口出す権利はないですね
そしてそのような発言をわざわざあなたにしてくるような方は個人的に契約更新しない方がいい気がします
本当に「会社から言われた」のかも怪しいし、そのような要求を一度受け入れればこの先ずっと振り回されますよ