5日でもいいです。 この5日は、会社が1年間に、労働者(10日以上付与される場合)に取得させる義務があります。 6日以上の消化は、労働者が決めることです(計画的年休がある場合を除く)。
労働基準法第39条7項に基づく指示です。 5日以上の場合5日を含みますので5日でもいいです。 法律では〇以上、〇以下の場合〇を含みます。〇超(を超える)、〇未満の場合は〇を含みません。
5日でokです。
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