解決済み
パートに受からない原因は何でしょうか? 数年パートを探していて、何回か面接を受けましたが全て不採用でした。出たい曜日や時間帯出れない曜日や時間帯は特になし、長期連休も出れる、子供は中学生以上で特に身体も弱くないのでめったに休むことはないという条件なのですが、、、 受けたのは主に小売りなどの接客、接客業の経験はあります。 年齢はアラフォーで退職したのは15年前、15年間専業主婦です。 人間的には良くも悪くも目立つことがないタイプで、他人からは大人しそう、真面目そうと言われます。 よく道を聞かれたりスーパーなどでも知らない人に話し掛けられるので一見して変な人間と思われることはないと思います。 上品と褒められることがあるので清潔感がないこともないと思います。 なぜここまでパートに受からないのでしょうか? ただ本当の内面は変わった価値観の持ち主で他人に合わせるのが嫌いです。 人として当たり障りないように表面上取り繕ってはいますが本当は極度の内向型で素のまま他人と接するととっつきにくい壁があると言われたりします。 このような本来の人間性が採用者に見抜かれてしまうのでしょうか? 採用者はパート希望者のどういうところを見て採用か不採用か決めるのですか?
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昔どこかの掲示板で見た話ですが、年を重ねると色々と適当になり、新卒の就活で出来ていた礼儀が、いい加減になりがちなのだそうです。 何歳になっても新卒の気持ちで、折り目正しく、余計な事をベラベラ喋らない、笑顔を忘れない。 うろ覚えですが、こんな内容でした。 私も経験がありますが、長く専業主婦をしていると、社会の流れからズレてしまいがちなんです。 そこを引き締めて行きましょう。 長くても数十分程度の面接で人間性なんて分かりませんよ。 私の職場で事務正社員の求人を出した時、話は滑らかで頭の良さそうな人を採用しましたが、実はパートを見下すような言動をする人で、1週間で辞めて貰った、なんてこともありました。 採用権限者の上司も、面接だけで判断するのは難しいとよく言っています。 この上司に、採用の決め手になるのは何か、聞いた事があります。 「勤務条件が合うのは前提として、この人と一緒に働きたいと思えるかどうか」という答えが返って来ました。 ではどうすればいいかと言うと、先述の新卒の気持ちで…の行動に繋がるのではないかと思います。 頑張ってください。
ちょっと条件つけてみたらどうでしょうか。 全部OKです!!というのが逆に警戒されているのかもしれないです。 月曜日はちょっと外せない用事があるので…月曜日は出られないんです。 とか言ってみてはどうでしょうか。
なるほど:1
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