派遣やアルバイト、パートで働く場合の社会保険加入について教えて下さい。 2024年10月からパート、アルバイトの社会保…

Question

派遣やアルバイト、パートで働く場合の社会保険加入について教えて下さい。
2024年10月からパート、アルバイトの社会保険加入拡大になり、従業員51名以上の企業で、なおかつ週の労働時間が20時間以上など、4つの条件に当てはまれば加入が義務付けられたと思うのですが、

面接を受けようか考えていた派遣会社に社会保険加入について問い合わせたところ、
「あなたが週20時間以上の勤務を希望していても、
あなが実際に週20時間以上働くかなんて分からないから社会保険には加入できない」と言われました。
(その会社は従業員数51名以上だそう、私は週5日勤務希望と伝えました)

なら非正規なんて誰も社会保険に加入出来なくないですか？
アルバイトなんて、急に休んでとか、希望通りに入れないとかあるので。
この辺は一体どう法律で定められているのでしょうか？
仮に社会保険に入ってもまた勝手に抜かれるとかありえるんでしょうか？

あと、条件に
・給料月8万8千円以上とありますが、これは交通費、残業代などは含まれないで合ってますか？
・従業員数51名以上とありますが、
これは派遣会社の場合、派遣会社の従業員と、そこに登録している人も合わせた合計人数でしょうか？
全く無知で恐縮ですが、
お詳しい方、よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

うーん、その会社は社会保険に加入させたくないのですね

条件の中に週20時間以上とありますか…これは実際に何時間働いた云々ではなくて、契約上どうなってるか？の話です

なので、契約上週５日・４時間/日となれば加入要件の一つを満たします

従業員数は先の回答者さんの通り、従業員で社会保険加入している人の人数です

Answer 2

従業員数５１人以上についてはその会社の社会保険加入者数です
また、週２０時間以上については「雇用契約」です
交通費残業代は含まれません