業務委託についての質問です。

Question

業務委託についての質問です。ある企業に飲食経験者募集の募集があり、その応募をしてみると試用期間付きで採用されました。その後試用期間内で業務内容にシステム系の庶務や事務加えてsnsやGoogle map 等の対策をする人材不足だと言うことが判明し、私がそれを業務委託で担うと言う契約を結びました。
そして業務委託をさせていただくうちに毎日の時間指定のあるルーティン等があり、(業務上仕方ないので黙認しています。募集内容からかけ離れていたり、会議に毎週出席させられ、)その上で現場に出ろと言われた事もあります。そして私に発注として他のアプリやシステムの管理を任せて頂きました。そこは契約上は問題ないのですが、ある日突然会議の延長で数分話した程度の物を(発注された認識のない業務・契約上は含んだ記載をしている)依頼主が私に任せたと言ってやり投げ状態。作業内容や引き継ぎをお願いしても我流なので教えれないの一点ばりで、今仕事は何もしていないと言われる始末。違法性も高いですしお互いの認識違いもありますが、最終的に賃金を払いたくないと言われました。その上で弁護士を立てるとも言われました。私はどうするべきなのでしょうか。又この場合今月と解雇宣言をされてからのお給料はでますか？

Answer 1

＞最終的に賃金を払いたくないと言われました。その上で弁護士を立てるとも言われました。私はどうするべきなのでしょうか。

業務委託という世界でこれからも生きていくつもりなら反撃に出る
つまり、そういうことであれば残念ですが係争ですね
わたしも弁護士を依頼してご連絡申し上げます
決着をつけましょう

業務委託の場合
あなたは国なのです
相手がミサイルを撃つぞ（本当に撃つかどうかはまだわからない）と言われたわけです

きっと、これからも、こういうことがあるでしょう
わたしは雇用の世界で生きているわけじゃないんだ
わたしの周りに良いミサイルは売ってるかな？いくらくらいかな？一発撃ってみようか？・・・・こういうことを試すにはいいチャンス

だってお金払わないんでしょ
じゃあ、弁護士連れて出直すよ
どうすんだ、やるのか？今決めれるのか？返事は？

これが一つですよね

あきらかに、あなたを素人だと思って、なめてかかっているんで、一発撃ってみてもいい状況です

良い方法って無いのです

Answer 2

証拠は揃っていますか？
メモ書きでもいいそうです。
それらを公証役場に持っていき公文書として貰うことができます。
公文書になった場合、その証拠のメモに関しては裁判であっても否定できないそうです。
言った言わない、などと、なっても公文書となってしまったら否定できないそうで、公文書が有利になるそうです。
この公文書を元に相手を訴えることになればこちらが有利になるのでは？と思われます。
まずは証拠をかき集めてある程度揃ったら公証役場に行って公文書にしてもらってください。