職場の事務員は、社員（私）、扶養範囲で働くパート３人の計４人です。

Question

職場の事務員は、社員（私）、扶養範囲で働くパート３人の計４人です。９月から年末の調整で、朝のみ勤続８年の方が２時間、夜のみ勤続５年の方が１時間の時短勤務を始めました。後一人は今年１月に入った方なので今のところは時短無しです。前者２人のパートさんは、年2ヶ月のボーナスがあります。

最終的には、ボーナスも含め扶養範囲で抑えなければならないですよね？！
ボーナスを貰い、日々の仕事をセーブする。そのシワ寄せは、社員の私と新米パートさんに来ています。

まだ労基には聞いてないのですが、変だと思う私は、間違っているのでしょうか？

ボーナスを1ヶ月分減額にするとか、パートさん達にもリスクがあってもよいのてまは？と考えてしまいます。

Answer 1

会社の規定通りなら特段何も言うべきことはありません。