有給休暇を取得する時、ウチの会社は、前月までに申請すれば、何も書類は必要ありません。

Question

有給休暇を取得する時、ウチの会社は、前月までに申請すれば、何も書類は必要ありません。でも、当日、電話やメールで、有給を取りたいと、同僚（上司でなくてもOK）に知らせれば、特に問題無く自由に休む事が出来ます。

取った後の書類提出が、結構面倒です。

書類に、休んだ当月内に、合計４か所の部署の、ハンコをもらわなければ、なりません。

一か所は、地下鉄で２駅先の場所（歩けますが）です。

「有給消化が完遂されてるか、確認するため」だそうですが、ある意味で、ブラック企業なのでは？？？と、思ってしまいます。

世の中は、有給取れない人が多いのに、贅沢な不満でしょうか？

Answer 1

有給申請を何時までにするか定めた法律はなく前日の勤務終了迄にするというのが国の見解です。よって会社に残念ながら前日の勤務終了後の申請を認める法的義務はなく認めるかは会社が就業規則等で定める事になります。また国は事後申請に関しては診断書等の証拠提出を条件に認める事を認めています。貴方の会社の就業規則等にそのように定められているなら従う義務が有ります。それが嫌なら有給ではなく欠勤にするか労働組合等を通し会社と話し合いして改善すれば良いだけです。

Answer 2

有給取得後の手続きが面倒すぎるので、当たり前の不満だと思います。

しかも何の生産性もない行為です。

私が務めている会社は、専用アプリで有給申請して、かつ全員が見ることのできるスケジューラーに有給期間を入力するだけです。

Answer 3

贅沢な悩みです

Answer 4

その書類提出は当日有給の場合ですよね？
有給は事前申請が原則で、
当日有給は会社次第となります。
書類提出で当日有給認めるとなっていても問題はありません。
当日が有給になるとしても、所詮はドタキャンですから…。
ただ、完遂されてるかの確認という理由がよくわかりませんけど。