社会保険 対象 現在パートで週4日5時間働いています。 扶養内のため、100万以内に収まるように調節しています。…

Question

社会保険 対象

現在パートで週4日5時間働いています。
扶養内のため、100万以内に収まるように調節しています。

10月から社会保険の対象が変わるので、自分は対象ではないと思っていたのですが
職場から対象になるので
入るか入らないか決めてほしいと言われました。

現状
週4 1日5時間 時給1100円
月の給料も88000円超える時一度もなし
従業員の条件の部分は人数多いので、確か該当してたと思います。

主人と話しても、職場の他のパートの方と話してもなにが新しい社会保険の対象の部分に引っかかるのか分からず、困っています。

店長に聞いても、理解してるのかしてないのか
人によって説明が違うのであてになりません。

今後の働き方は
週4で5時間を1日だけ4時間の日を作ったり、
年収が100万だったのが80万とか90万に抑えなくちゃいけなくなる。
と言われました。

なぜそうなるのか、全く分かりません。

また、雇用保険も外れなくてはいけないのでしょうか？
現在加入しているのですが、今後は扶養内で働くには外れないといけないと言われました。

詳しい方いましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

週20時間以上の勤務・2ヶ月以上の雇用で引っ掛かりますね。

Answer 2

社会保険加入は、契約で判断します。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している (2024年10月からは51人以上)

①〜⑤全てに該当する契約で社保加入義務が生じます。
週20時間勤務で時給1,100円だと全てに該当します。

1つでも該当しなければ加入義務は生じません。
時給を下げる訳にはいかないので、時間を減らすことになりますが、時間を減らすと雇用保険加入条件からも外れ、被保険者資格は喪失します。

でも、2028年には週10時間以上で雇用保険に加入出来るようになりますよ。