大手企業からベンチャー企業への転職について相談させていただきます。 31歳の妻子持ちです。（子供3歳）

Question

大手企業からベンチャー企業への転職について相談させていただきます。

31歳の妻子持ちです。（子供3歳）現在、大手不動産会社に勤めていますが、知人の経営する不動産会社（創業5年程、従業員5名前後）への転職を考えています。これから人員を増やし、拡大していくフェーズにあります。

転職したい理由としては、40歳、50歳を考えた時に、将来独立をしたい、もしくは役員となり経営に携わりたいという夢があるからです。

現在の会社では管理職への昇進はありますが、大手グループの子会社なので、経営陣になることは難しいです。年収も定年までに1500万円程度が本当の上限です。企業体質としても保守的なので、経験は積めますが、得られるものはその企業の中でしか活かせないスキルだと思います。

30歳を超えた今、時間がなくなってきたことへの焦りと、現在の会社で異動があり、上司と合わない（成長を止めるような保守的なやり方）こともあり、このタイミングでの転職を考えています。
今年に家を買ったこともあり、タイミングとしても悩んでいます。

現在の会社も、次の会社も固定給＋出来高になるので、年収が確実に上がる保証はありませんが、月給はアップします。
現在も残業が多かったりするので、勤務環境はあまり気にしていません。（次の会社では、リモートワークや直行直帰など活用できるようになる可能性があります）

将来を見据えて、転職したい気持ちが強いですが、安定を手放す事への怖さも少しあり、こちらで皆様のご意見や体験談をお聞きできればと思い質問させていただきました。

とりとめのない質問で恐縮ですが
よろしくお願いいたします。

Answer 1

まあ、不動産業は営業力命ですし、零細企業でも戦いようはあると思います。
今までの自分の実績、クロージング力を鑑みて、やれそうだと判断すれば思い切って転職するのも悪くないと思います。
いつも部内でトップクラスだったというような実績であれば給料が上がったり、経営陣になれたりする可能性もおおありです。
ようは、実力次第といったところかと。

Answer 2

ベンチャー企業ってニッチなところで市場を拡大させていく感じですけど、ただ単に独立して不動産会社を作っただけでベンチャー企業と呼べるかどうか。
いずれにしても、その不動産会社が倒産してしまうリスクはあります。
よく考えてからにした方がいいと思いますよ。

Answer 3

現状維持が最善だと思いますよ。

どうしてもなら独立した方が良いと思います。

転職するとしてその企業が今後も成長を続け小企業程度になった時、経営者に口出しできなくなると思います。
古株の人達は経営者と一緒に作り上げた仲間のような感覚でいると思いますが、社員数が増えてくると、経営者がこの仲間感覚を煙たがるようになってきます。

なので知人等とビジネスするのは上手くいかないと言われてます。

Answer 4

現在の会社に対して思うところばかり書かれており、ベンチャーの方についてはほぼ書かれていないところが気になります。どのあたりがベンチャーなのでしょうか。何か先進的で競争力のある特殊な商材を扱っているのでしょうか。それがなければ自称ベンチャーというのは単なる若い零細企業に過ぎません。大手しか経験した人だと悪い意味で驚くようなことに多く直面することが予想されます。

経験上ですが、大手から（自称）ベンチャーで後悔してますという人の投稿はしばしば目にします。

ご家族、ローンがあるということですので、奥様とはよく話し合った方がいいでしょう。あなた一人の人生ではもうないので。