有給消化をしようとした時に、人が少ないからって勝手に有給消化する日付を決めれるものなのでしょうか？

Question

有給消化をしようとした時に、人が少ないからって勝手に有給消化する日付を決めれるものなのでしょうか？次の仕事の準備もあるので月末にまとめて消化しようとすると、人が居ないから出てもらうの一点張り。挙げ句の果てには全ての有給の日付を勝手に決められてました。

Answer 1

企業には、
①時季指定権がありますがこれを行使できる条件は
付与される有休を含めて１０日以上の有給手持ち者について、取得の促進という意味合いから本人が自由に使える有休日を５日以上残す必要があります
全部は違法です
➁有休取得の希望を出して、企業がその日の変更を求めることは時季変更権で可能です（人がいないからは行使として理由になるのかは微妙です）
ただ、変更後の有休取得日は企業が決めるのではなくって、労働者が指定するものです
だから、たとえ時季変更権が認められるとしても企業が変更日を決めるのは違法です

Answer 2

> 次の仕事の準備もある

退職されるのですか？