解決済み
労務士の給与計算の間違いについて。 すみません、愚痴らせてください。うちの会社は外部の労務士に給与計算をお願いしています。 先月分、労務士が私の残業の計算を間違えたらしく、本来より多く計算してしまい、そのまま気付かず支払われました(8月分給与)。 本日それを店長伝手に聞かされ、今月の給与からその分を引かせて欲しいと言われました。 金額を聞いたら1万円程でした。 手取りが17万円あるかないかの給与から1万円近く引かれるのはかなりの痛手です。 仕方ないとはいえショックですし、本当に仕方ないのですが心が納得出来ていません。 社員用ではなくパート用(時間休)の計算式でやってしまった、とのことでした。私が社員になりたてとかではないです。ずっと正社員です。 雇用契約書すら目で見ることも出来ない家族経営の会社で、自分の契約詳細すら確認できないのに謝罪もなしに間違ったから金返せは酷いです…
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間違えは誰にでもあることです。謝罪はあった方が良いとは思いますが、返還はやむを得ません。
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