教えて!しごとの先生
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退職について教えて下さい。 1.退職にあたり、有休消化を取るようになると思うのですが40日あります!その場合全て使えます…

退職について教えて下さい。 1.退職にあたり、有休消化を取るようになると思うのですが40日あります!その場合全て使えますか? 2.それと退職日は有休消化した後の日付という考えになりますか?例えば11月から40日使ったとして12月30日付になるのかそれとも使用前の10月末になるのかがいまいちわかってません。 3.12月30日付の場合、ボーナス日が12月15日だと支給されるものでしょうか?有休消化中は在籍扱いになると思うのですが… すいませんが以上の3点がわかる方よろしくお願いします!

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    1・全て消化出来るかは、会社との話し合いになると思います。 私は退職時、休日が60日余っていましたが、繁忙期だった為、他の従業員の休日が取れなくなる恐れがあったので、30日消化の30日買い取りでした。 2・有休消化中は、まだ会社に籍がある状態です。もちろん給料も発生しますので、退職日は有休消化後になります。 3・籍がある間は、もちろんボーナスも受け取れます。ボーナスを貰って辞めるのは定石です。

    ありがとう:1

  • 1.使えます。 2.退職すると有給は消化できないので、有休消化後が退職日になります。 3.わかりません。就業規則を確認してください。普通は支給されると思います。 2と3の質問矛盾してますね。

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    そうだね:1

  • 1. もちろんです、有休はらあなたのものです、すべて消化して退職します。 2. 在籍中であるから有休が使えます、最終出勤日が10月末で、退職日が12月31日になります。 3. ボーナス支給条件が、在籍している事でしたら支給されます。 私は10月30日が最終出社日で、1月1日に有休が付与されで、1月31日で退職しました。12月10日にはボーナス満額もらいましたよ。

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    ありがとう:1

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